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LES ACTIVITES  REALISEES ET CELLES EN COURS DE REALISATION EN RAPPORT AVEC LES OBJECTIFS LA MISSION ET LA VISION DU CAFED

 

LA PROMOTION DU LEADERSHIP FEMININ

Dans ce domaine de la promotion du leadership féminin, le CAFED réalise plusieurs activités de formation, d’information et de sensibilisation des femmes, des leaders des communautés ethniques et de la société civile ainsi que des autorités politico administratives  de la province du Nord Kivu, en  R.D.Congo, sur le bien fondé de la participation de la femme dans la sphère de prise de décision à tous les niveaux .

Dans ce domaine précis, le CAFED organise des actions de plaidoyer auprès des décideurs  mais le travail est aussi orienté vers les bénéficiaires qui sont les femmes. A ce niveau, différentes actions sont réalisés parmi lesquelles :

  • Des formations  des femmes candidates aux élections sur le leadership politique engagé,
  • Sensibilisations des leaders des communautés ethniques, des confessions religieuses et des responsables des écoles sur les leaderships de la femme et la lutte contre les violences institutionnelles,
  • La création des groupes des dialogues à Goma et  dans les territoires de Rutshuru et de Masisi pour réfléchir sur la participation de la femme comme facteur de développement et de la paix durable en RDC.
  • La sensibilisation de la population par la voie des ondes sur le rôle de la femme dans la démocratisation, les droits humains et le développement de la R.D.Congo,
  • Des  formations en Genre, plaidoyer et réflexion continue  sur la mise en application de  la résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies en RDC et dans la province du Nord Kivu.